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La valeur de la certification

Les compétences sont devenues la monnaie mondiale des économies du 21e siècle!

Dans un monde où la concurrence pour les emplois, les augmentations de salaire et la réussite scolaire ne cessent d’augmenter, les certifications offrent de l’espoir car elles constituent une évaluation par un tiers crédible de ses compétences et de ses connaissances dans une matière donnée.

Certains des principaux avantages de la certification comprennent:

Validation des connaissances
Augmentation de la commercialisation
Augmentation de la capacité de gain
Amélioration des performances académiques
Amélioration de la réputation
Crédibilité accrue
Augmentation de la confiance
Respect des pairs

La certification peut améliorer les performances académiques

Moyenne pondérée cumulative supérieure pour les élèves du secondaire certifiés: 3,12 vs 2,78 (échelle de 4,0)
Taux d’obtention de diplôme plus élevés pour les élèves du secondaire certifiés: 97,5% contre 78,4%
Augmentation des inscriptions au niveau postsecondaire: 84% contre 82%
Taux d’abandon réduit: 0,2% vs 1,0%

Ils recherchent des raisons d’embaucher des candidats … s’ils voient quelque chose qui est pertinent pour leur secteur, pour leur entreprise, pour le poste spécifique, cela contribuera certainement à rendre ce candidat plus attrayant.

Tim Gates
Adecco Staffing, Vice-président régional principal

La certification offre des avantages significatifs aux professionnels et aux candidats à l'emploi

Les professionnels de l’informatique certifiés ont un salaire moyen de 111 334 $, 7% de plus que les professionnels non certifiés. ²
Les professionnels de l’informatique qui ont acquis de nouvelles compétences et / ou certifications l’année dernière ont reçu une augmentation moyenne de 12 000 $ à 13 000 $. ³
91% des responsables du recrutement déclarent que la certification est un critère important pour l’embauche. ⁴
La certification permet aux candidats de se démarquer sur un marché du travail surpeuplé. ⁵
La certification est un meilleur argument pour cette grande augmentation ou promotion. ⁵
La validation des compétences par des tiers est bien plus puissante que l’autopromotion des connaissances. ⁶

Combler le fossé mondial des compétences

De nombreux employeurs dans les pays et régions du monde signalent une pénurie de travailleurs qualifiés. Bien que les employeurs aient de nombreuses possibilités d’emploi, ils ont du mal à trouver des candidats qualifiés et qualifiés pour combler ces postes. ^{7 La} certification aide à combler l’écart.